퇴직금 계산기

퇴직금이란 무엇인가요?

퇴직금은 근로자가 퇴직할 때 받을 수 있는 금액으로, 근속기간과 평균임금에 따라 산정되는 경우가 많습니다. 다만 실제 지급 형태는 “퇴직금(일시금)”일 수도 있고, “퇴직연금”처럼 제도로 운영되는 경우도 있어요. 이 페이지는 복잡한 제도 설명보다도, 날짜와 평균임금을 넣었을 때 대략 어느 정도가 나올지 빠르게 감을 잡을 수 있도록 만든 참고용 계산기입니다.

퇴직금은 언제 받을 수 있나요?

1년 이상 근무 기준

통상적으로는 1년 이상 근무한 경우에 퇴직금 지급 대상이 될 수 있습니다. 그래서 퇴직금이 궁금할 때는 먼저 “근속기간이 1년을 넘는지”를 확인하는 게 출발점이 됩니다. 이 계산기는 근속일수를 기준으로 대상 여부를 참고용으로 표시하며, 1년 미만인 경우에는 “지급 대상 아님”으로 안내합니다.

계약직·아르바이트도 해당되나요?

계약직이나 아르바이트라도 근로자성 판단과 근무 형태에 따라 퇴직금(또는 유사한 제도)이 적용될 수 있습니다. 다만 실제 판단은 근로계약, 근무시간, 상시근로 형태 등 조건에 따라 달라질 수 있어요. 확정적인 판단이 필요하다면 회사 담당 부서나 공식 안내를 확인해 주세요. (본 페이지는 참고용입니다.)

퇴직금 계산 방법

퇴직금 계산은 “평균임금 × 30일 × 근속연수(년)” 형태로 소개되는 경우가 많습니다. 다만 여기서 말하는 평균임금은 단순히 월급 한 번이 아니라, 퇴직 전 일정 기간의 임금 총액과 일수로 산정되는 경우가 있어요. 이 계산기는 사용자가 입력한 평균임금을 기준으로 빠르게 가늠하는 목적이며, 결과는 참고용입니다.

평균임금 계산 기준

월 평균임금으로 입력하면 일 평균임금을 “월 평균임금 ÷ 30”으로 단순 환산해 적용합니다. 실제 평균임금은 더 복잡한 산정 기준이 적용될 수 있으니, 정확한 계산이 필요하다면 퇴직 전 3개월 임금 등 관련 기준을 확인해 주세요. (참고용)

근속연수 계산 방식

이 페이지는 입사일~퇴사일의 차이를 근속일수로 계산하고(종료일 포함), 근속연수는 “근속일수 ÷ 365”로 단순 환산합니다. “1년 미만 근속 포함 계산” 옵션을 켜면 1년 미만도 비례 금액을 참고로 보여주지만, 통상 퇴직금 지급 대상은 1년 이상 근무 여부가 중요하므로 결과 해석에 주의해 주세요.

퇴직금 계산 예시

아래 예시는 이해를 돕기 위한 참고용 계산입니다. 날짜 포함 방식과 평균임금 산정, 회사 규정에 따라 실제 지급액은 달라질 수 있습니다.

근속 1년, 월급 300만 원

입사일 2024-01-01, 퇴사일 2025-01-01, 월 평균임금 300만 원(일 평균임금 100,000원) 기준으로 계산하면, 근속일수는 367일(약 1년, 1.01년)이며 예상 퇴직금은 약 3,016,438원입니다. (참고용)

근속 5년, 월급 400만 원

입사일 2020-01-01, 퇴사일 2025-01-01, 월 평균임금 400만 원 기준으로 계산하면, 근속일수는 1,828일(약 5년, 5.01년)이며 예상 퇴직금은 약 20,032,877원입니다. (참고용)

관련 계산기도 함께 확인해보세요

급여 기준으로 세후 금액이 궁금하다면 실수령액 계산기를, 프리랜서 지급 시 원천징수 금액이 궁금하다면 원천징수 계산기를 참고해 보세요. 종합소득세 정산까지 감을 잡고 싶다면 프리랜서 세금 계산기도 함께 활용할 수 있습니다. 모든 결과는 참고용이며 실제 적용은 상황에 따라 달라질 수 있습니다.

자주 묻는 질문(FAQ)

본 FAQ와 계산 결과는 참고용이며, 실제 지급/정산은 공식 안내와 회사 규정을 확인해 주세요.